Vi började med att tänka igenom vilka områden i FN: s mål för hållbar utveckling vår verksamhet kommer kunna arbeta mest med, och vi kom fram till följande tre, som har varit startpunkten för vår hållbarhetsstrategi för företaget.
- A) minskade utsläpp-koldioxid och kemikalier (FN-mål 3, 13, & 15)
- B) goda arbetsvillkor (FN-mål 8)
- C) hållbar konsumtion/cirkulär ekonomi-(FN-mål 12)
Varför dessa tre, och hur gör Alma Linda Linen för att arbeta mot dem?
- A) våra produkter bör innehålla så lite kemikalier som möjligt för att erbjuda konsumenten en mer naturlig produkt, med mindre risk för allergier och andra fysiska stressfaktorer som kan inverka negativt på personer som kommer i kontakt med våra produkter (EU REACH-förordningen måste följas av alla leverantörer). Klimatförändringarna märks nu i alla länder, inte minst i form av tidigare ovanliga väderfenomen, och i dag står textilbranschen för en av de största industriella utsläppen av koldioxid, vilket är något vi vill arbeta aktivt för att motverka .
- B) alla som arbetar för, eller med, Alma Linda Linen och deras produkter skall i enlighet med nationella villkor kunna leva ett anständigt liv på sin lön, inte uppleva diskriminering på arbetsplatsen och ha tillgång till/kunskap om sina rättigheter som arbetstagare och tillgång till en god och flexibel arbetsmiljö. Vi accepterar inte någon form av barnarbete och här har vi grundat våra riktlinjer på ILO: s definition och, närmare bestämt, FN-mål 8,7
- C) Vår produkt skyddar ett traditionellt producerat naturmaterial (lin/linne) som i kontrollerad produktion skyddar miljön och berikar jorden där det växer. Vi strävar efter en kemikaliefri process och en produkt som är lätt att återbruka. Linne är naturligt biologiskt nedbrytbart och det är en egenskap vi vill arbeta med och hylla. Genom att använda förbeställningar minskar vi också avfalls- och miljökostnaderna i tillverkningsskedet eftersom vi då kan anpassa volym på vår tillverkning efter efterfrågan.
Att gå från ord till handling - och hålla det enkelt! Vad kan vi göra i dag, och vad kan vi sträva mot i framtiden. Så här arbetar vi Rutinmässigt, och vad vi Strävar mot .
- A) Minska utsläpp / kemiska effekter: Rutin - alla leverantörer måste skriva under vår uppförandekod och tillhandahålla certifikat eller liknande som visar överensstämmelse med Reach-regler. Frakta så mycket vi kan i ett och på ett klimatsmart sätt (tåg, tillsammans med andra större leveranser, etc.). Testa produktionsflöden för farliga kemikalier och skadliga ämnen. Sträva - hitta och implementera hållbara/nedbrytbara förpackningsmaterial och granska kontinuerligt för varje säsongsrelease. Hålla oss uppdaterade om vad som händer på marknaden när det gäller framsteg i naturliga bleknings processer / färger, etc.
- B) goda arbetsvillkor: rutinmässigt -alla leverantörer måste skriva under vår uppförandekod. Vid samarbete med ny leverantör, bör vi ta in recensioner från andra varumärken i branschen för att säkerställa kompetens, kvalifikationer och samarbetsvillighet. Boka in platsbesök hos leverantörer för att avgöra att de anställda är nöjda och har befogenhet att kräva förändring om det behövs utan otillbörlig konsekvens. Sträva mot att arbeta nära våra leverantörer för att ytterligare förbättra arbetsvillkoren genom lokala program.
- C) hållbar konsumtion/cirkulär ekonomi: rutinmässighet -se till att våra tyger kommer från pålitliga och hållbart drivna odlare, med bibehållen full insyn gentemot konsumenten. Fortsätt att uppmuntra cirkulära arbetsflöden på det sätt vi kan genom att förlänga produktens livscykel med bl.a. re-purpose tips på sociala medier. Framhäva att det går att kompostera våra produkter med rätt tillvägagångssätt. Sträva mot -Fortsätt att ytterligare förstå konsekvenserna av över produktion/konsumtion och begränsa vårt företags fotavtryck genom att arbeta för att bli klimat positivt.